Η Σύμβαση που αξίζουμε : Ευθύνη της Διοίκησης και δικαίωμα των εργαζομένων
Ανακοίνωση Νο 54 / 22-06-2026 Συνάδελφοι, Αύριο Τρίτη συνέρχεται το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΤΠ με κύριο θέμα συνεδρίασης, την Επιχειρησιακή Σύμβαση. Με βάση τα όσα -σκόπιμα- διαδίδονται « πέριξ της…
Για το πραγματικό μέσο επίπεδο αμοιβών. Πόσο είναι ανά φύλο;
Έξι Ευρήματα για τους Μισθούς — Συλλογική Ενότητα στον ΣΕΤΠ Έξι ευρήματα για τους μισθούς 2021–2025 — Συλλογική Ενότητα στον ΣΕΤΠ Συλλογική Ενότητα στον ΣΕΤΠ · 2021–2025 Έξι Ευρήματαγια τους…
Η ενότητα δεν διαπραγματεύεται, αποδεικνύεται.
Ώρα για καθαρές απαντήσεις, Όχι άλλες αναβολές Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Οι – προ διμήνου – Γενικές Συνελεύσεις του ΣΕΤΠ και του ΣΕΤΑΠ, αποφάσισαν την εκκίνηση εκείνων των διαδικασιών, με στόχο τη…
Πληθωρισμός, Παραγωγικότητα και Κερδοφορία ΡΕΚΟΡ – Οι Μισθοί μένουν αισθητά πίσω.
Συνάδελφοι, Αποκλεισμένοι θεσμικά από τη διαπραγματευτική ομάδα και δίχως επίσημη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, για την κατάθεση του πλαισίου προς διαπραγμάτευση της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης, επιλέγουμε να παρέμβουμε. Η σιωπή…
«Eλεύθεροι ωραρίου» στην Πειραιώς;Νόμιμο ή βολικό;
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Το ωράριο εργασίας κατέχει εξέχουσα θέση στην επαγγελματική ζωή κάθε εργαζόμενου και μαζί με τις αποδοχές, συγκροτούν τον πυρήνα της εργασιακής σχέσης του. Στην Τράπεζα Πειραιώς, σχεδόν 1…